Descripción del puesto

• Diseñar el plan anual corporativo de Bienestar Integral alineado a la estrategia de Gestión Humana y del negocio.

• Proponer iniciativas de bienestar integral considerando las particularidades de las operaciones mineras (régimen, campamento, trabajo remoto y presencial) y considerando el alcance a las familias.

• Controlar el presupuesto anual de bienestar y administrar eficientemente los recursos.

• Diseñar indicadores de gestión y tableros de control del programa de Bienestar Integral

• Coordinar campañas de salud preventiva: nutrición, actividad física, salud mental, manejo del estrés, sueño, entre otro con todas las UM y extensión con las familias

• Implementar actividades de integración, calidad de vida y balance vida-trabajo.

• Coordinar eventos de bienestar en oficinas, campamentos y unidades mineras.

• Administrar beneficios vinculados al bienestar (convenios, gimnasios, programas médicos en coordinación con medico ocupacional, etc.) integrando a las familias

• Gestionar programas de bienestar financiero y educación económica.

• Coordinar programas de asistencia al empleado, soporte psicológico o asesoría integral.

• Velar por el buen funcionamiento de los servicios de alimentación (menús, gramaje, salubridad, etc), habitabilidad (distribución y disponibilidad de habitaciones, limpieza, orden,etc)

• Gestionar convenios, descuentos en diferentes entidades educativas, seguros de salud y bienestar para los colaboradores y sus familias.

Requisitos

• Profesional de las carreras de trabajo social, administración o carreras afines
• 3 a 5 años en bienestar, clima, cultura o programas de experiencia del colaborador.
• Conocimientos indispensables realizando programas de Bienestar Integral y experiencia del colaborador
• Conocimientos en salud mental y riesgos psicosociales
• Responsable de la organización de eventos y campañas
• Encargado de gestionar beneficios y convenios
• Excel / herramientas de encuestas

Beneficios

• Pertenecer a una empresa líder del sector minero con cultura de mejora continua.
• Oportunidades de desarrollo profesional y especialización.
• Entorno colaborativo, innovador y con enfoque en resultados.
• Todos los beneficios de acuerdo a Ley
• Utilidades