Descripción del puesto

Objetivo del puesto

Liderar la estrategia corporativa de atracción y selección de talento para posiciones operativas, especializadas, ejecutivas y masivas.

Funciones principales

• Elaborar la estimación y el informe de reservas de la unidad minera de acuerdos a los requisitos que la norma aplicar.

• Conceptualizar, diseñar y evaluar los nuevos proyectos a nivel de factibilidad de nuevas zonas de minado, evaluando los recursos y reservas minerales.

• Elaborar en coordinación con las áreas de Mina, Geología, Geomecánica, Mantenimiento, Medio Ambiente y demás áreas el plan de minado a largo plazo teniendo como base la información geológica (recursos y reservas).

• Proponer y elaborar proyectos de largo plazo, evaluaciones económicas (inversión y costo total) y cronograma de ejecución, que permitan una mayor productividad, optimización del flujo de las operaciones y uso de los recursos asignados.

• Elaborar el plan LOM incluyendo las proyecciones de costos e inversiones.
• Coordinar con los responsables de las áreas involucradas la implementación de los proyectos elaborados y el desarrollo de los proyectos presupuestados a largo plazo.
• Consolidar la información con el jefe de Planeamiento de Ventilación y Servicios y demás áreas, los servicios auxiliares que asegurarán el minado en el mediano y largo plazo (infraestructura, relleno hidráulico, ventilación, energía eléctrica, extracción, etc.).
• Reportar a su jefatura el informe mensual de gestión con la ejecución del presupuesto de minado (adherencia de producción), el cumplimiento del plan y el estado de los proyectos.
• Liderar los trabajos del Budget, Forecast trimestral a fin de asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos 10. Identificar no conformidades y oportunidades de mejora y proponer acciones correctivas y/o preventivas.
• Integrar los planes de largo y mediano plazo con el corto plazo.
• Asegurar que los clientes internos reciban servicios que satisfagan o excedan sus requerimientos y expectativas de calidad, procurando siempre la mejora continua de nuestros procesos.
• Cumplir con lo indicado en la documentación del SGI SSOMA y SGC donde se definen de forma más específica las funciones y responsabilidades en los procesos.
• Realizar las actividades adicionales que le sean encomendadas puesto que estas funciones son enunciativas más no limitativas.
• Dependiendo de las necesidades de la empresa se prestarán servicios tanto en la Unidad Minera Parcoy, Oficinas Trujillo, Oficinas Lima y/o empresas vinculadas.

Requisitos

• Titulado y colegiado en Ingeniería de minas.
• Experiencia de 9 años en minería subterránea.
• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos.
• Conocimiento en Deswik.

Beneficios

• Pertenecer a una empresa líder del sector minero con cultura de mejora continua.
• Oportunidades de desarrollo profesional y especialización.
• Entorno colaborativo, innovador y con enfoque en resultados.
• Todos los beneficios de acuerdo a Ley